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      TALENT STRATEGY人才战略
      招聘岗位人数工作地点发布时间
      薪酬绩效主管1深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1. 协助制定和完善公司绩效管理制度 .绩效管理方案;
        2. 协助建设和完善绩效管理体系规范绩效管理各项流程;协助设计合理有效的绩效管理工具;
        3. 搜集各部门岗位的考核指标制作各岗位的绩效考核表不断优化考核指标提高员工生产力;
        4. 定期培训 .组织 .协助各部门实施绩效管理工作做好绩效管理的.度工作计划 .总结;
        5. 汇总 .统计 .归类 .分析绩效考核数据建立员工绩效考核档案提供员工绩效考核结果(.度 .季度 ..度);
        6. 跟进部门及员工的各个阶段的考核情况做好绩效面谈工作;
        7. 结合.终绩效考核结果对下.度员工晋升与岗位调动给出数据建议;
        8. 做好绩效管理的阶段性评估工作以及绩效管理改进方案.
        9. 负责绩效考核结果的跟踪反馈工作处理被考核者的投诉 .复议及相关后续工作.
        10. 根据员工薪酬发放标准 .出勤 .绩效考核按时准确发放全体员工的薪资;
        11. 按照公司绩效薪酬管理办法核定奖金分配和发放根据员工工作综合表现做好薪酬福利的调整与奖励实施;
        12. 负责全体员工的福利审核及发放;
        13. 负责公司.度薪酬福利费用预算统计汇总分析;
        14. 负责公司薪酬激励福利方案的各类基础数据采集;
        15. 完成领导交办的其他工作.

        任职资格:

        1 .本科及以上学历;
        2 .人力资源管理或相关专业;
        3 .具有3.以上人力资源管理专业经验;
        4 .能熟练运用各类工具;
        5 .有公众演讲能力 .有较强的语言文字表达能力;
        6 .能熟练运用Word .Excel .Powerpoint等;
        7 .身体絔凳视β汉 .快节奏的工作.

      活动招商主管/专员2深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1 .负责协助主管领导依据公司整体战略部署拟定招商规划 .招商政策以及招商模式的设计与探索编写招商制度 .招商方案 .开发招商工具以及招商简报的编发;
        2 .信息收集 .招商咨询服务等为公司获取较为精准的经销商资源建设管理客户资料信息库;
        3 .负责协助主管领导根据市场要求定制专项的招商帮扶计划商定专项招商方案协助进行资源整合 .媒体公关 .信息发布 .活动举办 .意向客户开发等招商配套服务.
        4 .负责协同相关部门做好招商政策的推进与落实工作;
        5 .负责招商宣传物料的创意和编撰;
        6 .定期收集竞争招商方案招商形式了解竞争对手的动态并整理分析形成报告;
        7 .上级领导交办的其他工作.

        任职资格:

        1)大专以上学历25-38岁;
        2)市场营销 .工商管理 .广告策划等专业;
        3)丰富的大型活动统筹 .组织 .执行工作经验(如糖酒会 .经销商大会 .客户答谢会等);
        4)同岗位工作经验3.以上;

      产品专员1深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1 .协助直接上级对新产品开发产品改型等工作的协调工作;
        2 .日常收集市砢杂谑鄄返母慕饧ㄍ夤坌蜗 .包装品质 .酒体品质);
        3 .协助质管部门制定新产品生产工艺流程新产品生产配置表确保产品生产质量得到有效控制;
        4 .负责对产品预包装的标识内容进行核对初审保证产品信息准确无误;
        5 .对新开发及改型产品的图纸 .样件进行标识标注 .材质 .料重等因素的验证和确认;
        6 .对新开发及改型产品进行材质尺寸的检验与相应的试验并做好记录;
        7 .对新开发及改良产品的归集 .封样存档管理;
        8 .对新产品开发进度及改型产品的工作进度的监督落实;
        9 .对行业标准及相关法规的学习.参加行内交流会议 .学习会议;
        10 .本部门各文件及档案归集 .整理 .保管及文件的收发归档等工作;

        任职资格:

        1 .本科及以上学历;
        2 .身体絔凳视β汉 .满负荷以及出差工作;
        3 .食品科学与工程专业1.以上工作经验;
        4 .了解食品法律法规 .熟知食品预包装标识标注知识及产品执行标准;
        5 .熟悉产品生产 .开发的工作;熟悉产品生产工艺流程;
        6 .诚信敬业;责任心强原则性强;
        7 .对产品有创新思维敏锐的信息捕捉能力善与他人协作.

      市场推广专员2深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1 .有咨询 .广告 .快消品 .酒类企业工作背景优行;
        2 .为销售中心提供该渠道执行动作的策略依据与方案;
        3 .培训销售中心销售团队该渠道的认知与作业技能;
        4 .研究竞争对手策略提供负责渠道竞争应对政策的制定与推动销售中心执行;
        5 .研究消费者行为制定相关应对策略推动销售中心于该渠道进行执行;
        6 .负责渠道与终端作业标准化与培训;
        7 .领导安排的其他任务.

        任职资格:

        1)大专以上学历熟悉餐饮 .流通 .商超 .药线渠道的策略运营;
        2)25-35岁有文案 .演讲 .活动策划 .推广 .培训职位背景优先;

      招聘培训主管1深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1.根据3定和人员空缺情协调 .统计各部门的招聘需求情况制订.度人力资源需求计划与招聘计划;
        2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
        3.依据公司的人力资源需求计划组织各种形式的招聘工作收集招聘信息进行人员的招聘 ." .聘用及配置;负责缺岗人员的到岗及时率降低新进员工的流失率;
        4.做好招聘渠道的拓展与维护;
        5.定期收集公司内外人力资源资讯建立后备人才"畏桨负腿瞬糯⒈富疲
        6.建立 .完善员工职业生涯管理系统;
        7..度招聘管理汇总分析招聘管理改进方案.

        任职资格:

        1 .本科及以上学历;
        2 .人力资源管理或相关专业;
        3 .具有3.以上人力资源管理专业经验;
        4 .熟悉各招聘渠道;
        5 .有课程开发与编写 .公众演讲能力 .有较强的语言文字表达能力;
        6 .能熟练运用Word .Excel .Powerpoint等;
        7 .身体絔凳视β汉 .快节奏的工作.

      媒介专员1深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1)负责媒体的日常维护丰富完善公司媒体库与媒体保持有力沟通;
        2)负责广告或广告画面审核资质的提交;
        3)协助公关活动媒介记者邀请建议 .邀请 .确认 .接待及现场记者管理;
        4)制作提交新闻宣传剪报 .新闻宣传效果评估报告;
        5)配合媒体的约稿 .评测 .专题并负责媒介发稿稿件提供 .发布 .跟踪监测及时反馈情况;
        6)日常媒体广宣内容的发布;
        7)媒介投放过种的跟踪及相关合同流程的执行督导;
        8)领导安排的其他工作.

        任职资格:

        1)具有媒体敏锐度公关媒介岗位从业经验1.以上;
        2)具备1定的组织协调能力较强的理解沟通能力和责任心;
        3)熟练操作各种办公及媒介工具;
        4)具备良好的沟通能力及团队协作意识;
        5)有媒体记者编辑工作经验优先考虑.

      市场推广经理2深圳2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1)通过各种渠道开展市场调研工作将信息收集 .分析并整理和撰写调研报告形成案例进行分享;
        2)制定有效的市场活动方案并进行推进 .督促执行与追踪考核规划公司各渠道(重点餐饮渠道)促销活动 .线下促销活动管控和效果评估;
        3)协助各营销中心和客户进行样板市场的打造并将成功模式进行总结 .推广 .培训;
        4)研究推广技术制定各营销环节相关执行标准;
        5)相关市场推广费用预算与执行推动;

        任职资格:

        1)本科以上学历.龄要求26-35岁;
        2)快消品行业6.以上工作经验或市场销售与咨询 .培训 .市场推广等工作经验5.以上;
        3)具备丰富的酒水和快消品宣传 .推广经验;
        4)沟通能力较强1定的数据分析能力 .总结培训能力 .组织能力和市场推广经验擅长推广技术总结者优先;
        5)具备1定电脑操作水平尤其乃PPT创作.
        6)能适应长期出差.

      招商业务经理若干全国2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1)根据公司制定的营销方针完成公司对于当区的指标.
        2)负责所属区域的招商管理工作.
        3)协助所属销区经销商团队组建及终端业务招聘.
        4)接受公司垂直管理并强化对市砢延玫募喙 .落地.
        5)带领终端团队建设市.炕颜吲嘤锍上勰勘.
        6) 完成上级临时交办的其他任务.

        任职资格:

        1)大专以上学历.龄要求25-35岁;
        2)从事快消品行业中层管理经验5.及以上;
        3)沟通能力较强勤奋持久责任心强稳定度高;
        4)有芠 .保絒 .小瓶白酒行业销售中层管理经验者优先;
        5)具备1定电脑操作水平.

      营销总监若干全国2019-12-21
      1. 岗位职责:

        1)根据公司下达的.度 .季度 ..度指标拟定本区的销售计划和市砢桨甘凳┎⑼瓿啥允谐〉目 .招商 .及销售业绩等销售工作.
        2)负责落实 .执行及监督公司相关政策 .制度 .促销等活动.
        3)对本区销售管理工作全面负责.
        4)熟悉区域市.涸鸨厩木毯椭斩斯芾硗愕墓芾戆:客情维护 .业务谈判 . 价管管控 .市场秩序 .回款 .售后服务 .处理投诉等工作.
        5)对本区的营销费用负责并监督有效实施.
        6)具体负责区域详谈;

        任职资格:

        1)快消品行业中高层管理经验5.及以上具备芠 .保絒 .小瓶白酒销售管理经验者优先;
        2).龄30-40岁大学本科以上学历特别好的者可放宽至大专学历;
        3)沟通能力极强勤奋好学抗压能力强岗位责任意识及稳定性好.具备电脑使用常规水平;
        4)胜任省区内长期出差能及时到岗;

      工程师若干海南海口2019-06-16
      1. 工作职责:

        1 .严格遵守部门各项管理制度和操作指引的要求标准化的完成岗位工作.

        2 .按项目编制.度 ..度结算工作计划并按照计划完成各项结算工作.

        3 .编制开发项目目标成本负责项目过程成本控制 .动态成本的统计及回顾.

        4 .负责施工图预算及竣工结算的编制与审核分析结算经济指标建立数据库.

        5 .现场收方签证 .变更和技术核定的办理.

        6 .规划方案 .施工方案经济性测算及对比分析.

        7 .负责资金计划 .工程进度产值及付款审核管理.

        8 .负责检查 .监督 .反馈合同执行情况.

        9 .通过业务口径的工作帮助提升公司品牌形象和社会知名度.

        10 .完成上级交办的其他工作.

        工作协作关系:

        内部协调关系 工程部 .技术开发部 .财务部 .营销部 .投资成本部 .物业公司

        外部协调关系 施工单位 .监理单位 .造价咨询单位 .材料和设备的供应厂商

        任职资格:

        1 .学历要求:大学本科以上学历.

        2 .专业要求:工程造价 .工程管理和工民建等相关专业.

        3 .经验要求:5.以上房地产造价管理工作经验.

        4 .证书要求:中级以上职称 .注册造价工程师.

        5 .技能技巧:熟悉成本管理模式 .工作程序 .工作流程熟悉土建 .装修 .市政 .修缮等相关施工工艺与操作流程;熟悉相关定 额 .国家 .地方法规及相关规定了解市场造价行情;具备1定的语言表达 .协调沟通能力熟练使用WORD .EXCEL等办公软件及工程造价的计量 .套价等相关软件责任心强有较强的执行能力;有良好的职业操守且原则性强


              1. kpl下注